搬家合同的目的不在于劳务本身，而是搬家任务的完成。即使南宁搬家公司提供了劳务，但如果不能完成搬家任务，仍不能得到搬家的报酬。而劳务合同一方的劳动者只要提供了劳动力，即使不完成任务，雇佣单位也要支付劳动报酬。从承揽合同的性质上看，承揽方具有独立性。居民与南宁搬家公司签订合同后，搬家的方式应由南宁搬家公司自主确定，居民不能随意指手画脚。在完成了任务后，居民付给南宁搬家公司的费用，不是工资，而是一种报酬，且这种报酬在事先一般都有约定，南宁搬家公司一般也要开具发票给居民。因此，居民是定作方，南宁搬家公司是承揽方，工人的行为是代表公司，并不代表个人。

　　搬家签约时，首先要确定南宁搬家公司能到达的服务人数及车数，并确定搬运地点、搬运日期及搬运时间。若选择包价方式，就要标明搬运物品的内容，合约上也要注明搬家时需要徒步的距离，最好先预留停车位，以避免增加徒步距离的收费；要特别注意南宁搬家公司的计价方式，报的价格是否含税，并确定车型总重及物品装载的高度，并与南宁搬家公司协调物品损坏时的处理原则。若选择的日子是搬家吉日，也要尽早与南宁搬家公司确定，而为避免搬家迟到影响到入住吉时，可以主动向业者订定迟到的赔偿，最后务必确认合约中是否盖有南宁搬家公司的章子。

　　按照相关规定，为了保障搬迁方和承托方的合法权益，搬家运输企业与客户应签订有效的服务合同，服务合同的式样由运输管理机构统一制定。其中应该包括甲乙双方约定的时间地点，需用的车型、甲乙双方约定的搬家方式、甲乙双方约定的服务价格、甲方提出的服务项目和要求、乙方做出的有关服务承诺、贵重易损物品在搬运过程中双方的责任界定、甲方要求索赔事项的依据、乙方完成搬家运输服务工作的交付时间、甲乙双方共同约定的其他服务项目等。

　　在签订有效合同之后可以避免口头约定不清所带来的纠纷，南宁搬家公司避免了出现问题之后双方的权益得不到保障，所以在进行搬家前，一定要与南宁搬家公司签订有效合同。

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